Solicitud de empleo
Complete todos los campos a continuación y cargue la documentación requerida para cumplir con las credenciales específicas del puesto que está solicitando. Si no está seguro de qué credenciales se requieren para cada puesto, haga clic aquí para revisar nuestras oportunidades abiertas, luego haga clic en el título del puesto para obtener la descripción completa del puesto.
PREGUNTAS: Jobs@cffde.org
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COMPLETE LA INFORMACIÓN SOLICITADA A CONTINUACIÓN.

Children and Families First es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Según lo exige la ley, debemos registrar cierta información que sea necesaria para informar al gobierno. Los solicitantes de empleo también están invitados a participar informando su estado como discapacitado, veterano discapacitado, veterano de la era de Vietnam u otra minoría. Al extender esta invitación, también se le advierte que: (a) los trabajadores (solicitantes) no tienen la obligación de responder, pero pueden hacerlo en el futuro si así lo desean; (b) las respuestas permanecerán confidenciales dentro del Departamento de Recursos Humanos; y (c) las respuestas se utilizarán únicamente para la información necesaria si se requieren informes al gobierno. Somos una agencia que valora la diversidad. Alentamos activamente a las mujeres y las minorías a postularse. La negativa a proporcionar esta información no afectará a su solicitud y no lo someterá a ningún tratamiento adverso. Gracias por su cooperación.

RAZA O IDENTIDAD ÉTNICA: MARQUE TODAS LAS QUE APLIQUEN
GÉNERO: MARQUE TODAS LAS QUE APLIQUEN
ESTADO DE VETERANO: MARQUE TODAS LAS QUE APLIQUEN

¡Children & Families First ayuda a todos los niños a alcanzar su máximo potencial! ¡Gracias por postularse para ser parte de hacer posible esa misión!

Si tiene alguna pregunta sobre su solicitud o necesita enviar documentos adicionales, envíe un correo electrónico a:

Debra.Renz@cffde.org o llame al 302-777-9757

CATEGORÍAS DE IDENTIFICACIÓN ÉTNICA / RAZA DE LA EEOC Hispano o latino Una persona de origen cubano, mexicano, puertorriqueño, sudamericano o centroamericano u otra cultura u origen español independientemente de su raza. Blanco (no hispano o latino) Una persona que tiene orígenes en cualquiera de los pueblos originales de Europa, Medio Oriente o África del Norte. Negro o afroamericano (no hispano ni latino) Una persona que tiene orígenes en cualquiera de los grupos raciales negros de África. Nativo de Hawái u otra isla del Pacífico (no hispano ni latino) Una persona que tiene sus orígenes en cualquiera de los pueblos de Hawái, Guam, Samoa u otras islas del Pacífico. Asiático (no hispano ni latino) Una persona que tiene orígenes en cualquiera de los pueblos originales del Lejano Oriente, el sudeste de Asia o el subcontinente indio, incluidos, por ejemplo, Camboya, China, India, Japón, Corea, Malasia, Pakistán, Islas Filipinas, Tailandia y Vietnam. Indio americano o nativo de Alaska (no hispano ni latino) Una persona que tiene orígenes en cualquiera de los pueblos originales de América del Norte y del Sur (incluida América Central) y que mantiene una afiliación tribal o un vínculo comunitario. Dos o más razas (ni hispanas ni latinas) Todas las personas que se identifican con más de una de las cinco razas anteriores. Individuo con discapacidades Se define como una persona que (1) tiene un impedimento físico o mental que limita sustancialmente una o más de sus actividades principales de la vida, (2) tiene un historial de dicho impedimento o (3) ) se considera que tiene dicha (s) discapacidad (es). Para los propósitos de esta definición, una persona con discapacidad está sustancialmente limitada si es probable que experimente dificultades para obtener, retener o avanzar en el empleo debido a la discapacidad. Veterano de la era de Vietnam Significa una persona que: (i) sirvió en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Por un período de más de 180 días, y que fue dado de baja o liberado de allí con otra persona que no sea despido deshonroso, si alguna parte de dicho servicio activo se realizó: (A) en la República de Vietnam entre el 28 de febrero de 1961 y el 7 de mayo de 1975; o (B) entre el 5 de agosto de 1964 y el 7 de mayo de 1975, en todos los demás casos; o (ii) fue dado de baja o liberado del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de EE. UU. por una discapacidad relacionada con el servicio si alguna parte de dicho servicio activo se realizó (A) en la República de Vietnam entre febrero 28 de 1961 y 7 de mayo de 1975; o (B) entre el 5 de agosto de 1964 y el 7 de mayo de 1975, en cualquier otro lugar. Veterano discapacitado especial Significa (i) un veterano del servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Que tiene derecho a una compensación (o que, de no ser por el recibo de la paga de jubilado militar, tendría derecho a una compensación) según las leyes administradas por el Departamento de Veteranos 'Asuntos por una discapacidad (A) con una calificación de 30 por ciento o más, o (B) con una calificación de 10 o 20 por ciento en el caso de un veterano que, según la Sección 38 USC 3106, se ha determinado que tiene una discapacidad laboral grave o (ii) una persona que fue despedida o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio. Otro veterano protegido Incluye a cualquier veterano que haya prestado servicio activo en el servicio militar, terrestre, aéreo o aéreo de los EE. UU. En una guerra, campaña o expedición en la que se haya autorizado una insignia de campaña según las leyes administradas por el Departamento de Defensa. Veterano recientemente separado Cualquier veterano que sirvió en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante el período de un año que comienza en la fecha de baja o baja del servicio activo de dicho veterano. Veterano con medalla de servicio de las Fuerzas Armadas Incluye a cualquier veterano que, mientras estaba en servicio activo en las Fuerzas Armadas, participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de conformidad con la Orden Ejecutiva 12985.

LEA A CONTINUACIÓN ANTES DE FIRMAR:

Children & Families First está autorizado a investigar cualquier información contenida en este documento o información contenida en este documento o información relacionada con mi experiencia comercial. Mis declaraciones y respuestas a lo anterior son verdaderas y completas a mi leal saber y entender. Entiendo que las declaraciones falsas o engañosas pueden resultar en ser descalificado o rescindido. En consideración a mi empleo con CFF acepto las reglas y regulaciones de CFF; Además, acepto y reconozco que mi empleo y compensación pueden ser rescindidos con o sin causa, en cualquier momento a opción de C&FF o de mí mismo de acuerdo con las políticas y procedimientos de la agencia. La Ley de Control y Reforma de la Inmigración requiere que los empleadores vean los documentos originales que confirman la identidad y el derecho al trabajo de todos los solicitantes que van a ser contratados. Children & Families First es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a todos los candidatos para el empleo independientemente de su raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, impedimento o discapacidad, estado civil o estado de veterano.